Für Führungskräfte die besser mit sich selbst umgehen wollen.

Für Unternehmen, in denen Menschen gerne arbeiten. 

Für Menschen, die ihren authentischen Ausdruck finden wollen.

Arbeiten mit den den Ideen der Gestalttherapie hat schon fast etwas Revolutionäres, sagte kürzlich  eine Lehrtherapeutin zu mir. Die Einladung zur Selbstverantwortung, Selbstführung in einer Zeit in der  soziale Angepasstheit, individuell schmerzhaft gelebt wird, scheint ein möglicher Weg zu innerer Freiheit. Menschen entwickeln sich durch Sie in ihre Authentizität, in ihre Unabhängigkeit und schaffen so wiederum Rahmenbedingungen und Unternehmen und eine Gesellschaft in der authentische Begegnungen und lösungsorientiertes Denken möglich ist. Jedoch nicht um den Preis der Selbstaufgabe, sondern im Kontakt mit der Umwelt, den Menschen und sich selbst.

Unternehmen kennen Agilität und systemisches Arbeiten – dabei lassen sie allzuoft den Menschen außen vor. Gestaltorientierte Führung könnte die Lösung sein. Jedoch nur, wenn du eine Kultur etablieren möchtest, in der die Mitarbeiter:innen Wagnisse eingehen, sich offen begegnen, sich nicht scheuen, Bestehendes zu hinterfragen. Du etablierst keine Fehlerkultur, sondern eine Kultur der authentischen Begegnung von kompetenten Erwachsenen, die Bock haben miteinander coole Lösungen für Problemstellungen zu entwickeln. Wähle ein Seminar für Führungskräfte, oder biete deinen Mitarbeiter:innen individuelles Coaching auf Basis der Gestalttherapie an. 

0151 59 05 80 99 – mail@nadine-waibel.de

Melde dich  oder  Reserviere dir deinen Rückruftermin

WENN DU WISSEN MÖCHTEST WER DU BIST, BEGINNE DICH ZU BEOBACHTEN.
WAS TUST DU JETZT?
WIE ATMEST DU JETZT?
WAS SPÜRST DU JETZT?

„Zu reifen bedeutet, die Verantwortung für sein eigenes Leben zu übernehmen und allein sein zu können“

(Fritz Perls)